法律分析师：育碧的导师计划违法 员工可以上诉

根据法律分析家的说法，育碧公司推出的导师项目违反了法律条款，因其歧视性规定仅适用于女性和非二元个体，未包含男性群体。育碧承诺多元化和包容性，但其计划实质上却排除了性别多样性的重要组成部分。

- 在最新播客节目中，律师和评论员安德鲁埃斯奎尔对育碧的导师培训计划进行了批判并指出了其违法性。

Esquire认为，为了公平考虑所有性别和族裔群体，该计划应包括更多女性参与者，并且强调应该具有多样化，其中包括亚裔男性以及其他种族的人士。

他说：“因此，育碧的做法是违法的。我认为，如果有人因此受到损害，没有被选中担任导师或领导，他应该提起诉讼。”

Esquire引用实例表明，某些公司可能会面临法律风险。对于ESQURE的建议是关注版权和知识产权的使用。

不过，育碧在法律上的一个救命稻草可能是称该项目不是实习或就业机会。受雇人员不会参与工作室的任何实际游戏项目。

在目前的情况中，我们尚未得到有关育碧是否因导师项目受到起诉的信息。虽然育碧此前曾因涉及游戏开发和现实生活中的行为而引起争议，但具体此事，我们还需要等待官方的进一步消息。